Working Hours Monday - Friday 08:00-16:00
Toll Free 1800.899.900

İnşaat İşgücü Kıtlığının Sonuçları Nelerdir?

  • Ana Sayfa
  • /
  • İnşaat İşgücü Kıtlığının Sonuçları Nelerdir?
İnşaat İşgücü Kıtlığının Sonuçları Nelerdir?

İnşaat İşgücü Kıtlığının Sonuçları Nelerdir?

Amerika'nın Ortak Genel Yüklenicileri yakın zamanda Autodesk ile ortak bir anket yayınladı ve sonuçlar ürpertici; inşaat şirketlerinin yaklaşık% 80'i ihtiyaç duydukları işçileri bulamıyor. Bir inşaat işçiliği sıkıntısı yaşadıysanız veya kalifiye ve vasıflı işçiler bulmakta zorlanıyorsanız, yalnız değilsiniz. Sektördeki istikrarlı büyümeye rağmen, şirketler hala şantiyedeki kilit rolleri doldurmakta zorlanmaktadır ve sonuç olarak, işleri kaçırmak veya proje zaman çizelgelerini uzatmak riskiyle karşı karşıyadır.

Ancak, panik yapmadan önce, istatistiklerin hikayenin sadece bir bölümünü anlatabileceğini unutmayın. İnşaat işçiliği sıkıntısı kârlılığınız için bir tehdit olsa da, doğru taktikler ve araçlar risk riskinizi azaltabilir. Bu kıtlığın arkasındaki nedenleri anlamak ve bazı yaratıcı taktikleri kullanmak, kaliteden ödün vermeden veya yeni projeleri reddetmeden iş gücünün azalmasıyla başa çıkmanıza yardımcı olabilir.

Herkes nereye gitti?

Çok uzun zaman önce endüstrinin gerçekte bir işçi fazlası vardı; konut balonunun yüksekliğinde ABD 900.000 inşaat işi ekledi. Ancak, 2006-2011 resesyonu sırasında inşaat şirketleri yaklaşık 2.3 milyon iş kaybetti . Neredeyse on yıl sonra, endüstri (işlerle birlikte) toparlandı, ancak etrafta onları alacak kimse yok gibi görünüyor.

BLS inşaat istihdamı

Bugün, İşgücü İstatistikleri Bürosu, 404.000'den fazla doldurulmamış inşaat pozisyonu olduğunu bildirmektedir . Peki, bu işçiler nereye gitti? İnşaat işçiliği kıtlığına çeşitli faktörler katkıda bulunmaktadır:

  • Durgunluk sırasında iş bulamayan vasıflı işçiler yeni endüstrilere katıldı ya da işgücünden tamamen çıktılar.
  • Baby Boomers rekor sayıda emekli olmaya başlıyor ve inşaat dahil tüm sektörlerden ayrılıyor.
  • Y kuşağının pazara girmesi, ancak birçoğunun ilgisiz dereceleri vardır, eğitim veya inşaatla bağlantısı yoktur ve alandaki işlere çok az ilgi gösterir.
  • Göçmen işçiler birçok durumda boşluğu doldurabilirken , işe alma ve eğitim sürecinde bir dil engeli vardır.
  • Birçok inşaat şirketi işe alım süreçlerini yenilemedi ve yeni yetenek pazarlarına ilgi göstermiyor. 

İnşaat İşgücü Kıtlığının Sonuçları Nelerdir?

İşgücü kıtlığının etkisinin inşaat endüstrisinde dalgalanma etkisi olmuştur. En önemlisi, inşaat firmalarının kârlılığını etkiledi. Son AGC anketine göre, mücadele çok gerçek:

  • % 43 maliyetlerin daha yüksek olduğunu bildiriyor
  • % 44'ü tekliflere veya sözleşmelere daha yüksek maliyetler bildiriyor
  • % 44 rapor projesi beklenenden daha uzun sürdü

Şirketler İnşaat İşgücü Kıtlığı ile Nasıl Başa Çıkabilir?

Gelişen büyümeye rağmen, endüstri inşaat işçiliği sıkıntısı yüzünden panik içinde ve bunun iyi bir nedeni var. Bununla birlikte, kalifiye işçi sayısını arttırmanın birkaç yolu vardır, ancak birçoğu zaman alır. Sektörü tanıtmak, genç yetişkinlere hitap etmek ve hatta yerel ticaret okullarında agresif bir şekilde işe almak için lise ve yaşlı gençlere ulaşmak yardımcı olur, ancak bunlar acil çözüm değildir. 

İşgücü krizini düzeltmek için, inşaat şirketleri üst düzey yetenekleri korumak ve çekmek için yeni stratejilere ek olarak en son teknolojiye yatırım yapmalıdır.

beylikdüzü escortbahçeşehir escort